認められない社会なんてやっぱりズレてる？
まずは
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私自身もかなり頑固なイメージを
皆さんに与えていると思いますが、
値引きなしで自認しています（笑）
そんな私だから
誰からでも好かれるようなアイコンに
なるには、かなりの努力が必要です
私自身
他人から望まれる役割と
自分が考える役割を
独りで
両方をこなすのか、折り合いをつけるのか
悩みます。
おそらく
特に若くして中間管理職を担う方々は
同じように
会社に求められる役割と
自分がやってみたい役割との狭間で
深く悩まれていることかと思います。
でも、一人で悩んでいても
自分の目に見える範囲のことでしか
物事を考えることができない。
もし私をまだ「若手」に分類してくれるなら
若手の良くない点は…粋がって
「自分だけで決めないと責任をまっとうできない」
「自分ですべて解決しないと前に進めない」
そう信じていることである。
まじめで頑なな信念。決して悪いことではない。
そんな私も…とても苦しい思いで日々を過ごしている。
表情も曇り、些細なことに敏感に反応してしまう。
それこそが、壁
壁を超えるために
定期的に
自分の考える役割と
期待される役割を
整理して再分担してみよう。
私も物理的に一人の人間ですから、申し訳ないけど
皆の期待する役割すべてをこなせません。
むしろ「これはあなたの役割としてやってください」と
従業員さんにお願いしていることばかりです。
同じように
社長が期待するあなたと
あなた自身が考えるあなたの役割
ズレていると両方やらなきゃいけないけれど…
実はきっと
そんなに違っていないと思いますよ
つまり、あなたの仕事は決して「やらされている」のではない。
それと、あなたの仕事は決して「あなただけの仕事」ではない。
周りの人は「助けてあげたい」そう思っています。
『自分ですべて』なんて抱え込まなくても仕事はうまくいく。
運のいいことに
ウチの会社には様々なキャラクターが
揃っています
一人一人が異なった役割を自信を持ってこなすことで
私たちは様々な色と輝きを放つことができる
あなた色の仕事の周りでは
あなたを支えている人たちの色も
きっとお客様には見えているはずですから
で、いま↓ビジネスブログで何位にランクイン?!
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